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关于开展2017年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作的通知

发布者:系统管理员   时间:2017-03-24 10:51:41   阅读:7665次

各县(市、区)人力资源和社会保障局,市直各部门,驻市有关单位

根据《四川省人力资源和社会保障厅关于开展2017年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作的通知》(川人社办发〔2017167号)文件精神,结合我市实际,现就2017年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作(以下简称机关工考)有关事宜通知如下:

    一、范围对象及报考条件

(一)范围对象

全市各级机关及各类事业单位(含驻市有关单位)已转正定级并从事技术工种(岗位)工作,且2017325日前未达到法定退休年龄的技术工人

(二)报考条件

机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报考条件(详见附件1),严格按照《四川省机关事业单位技术工人考试考核晋升技术等级的暂行规定》(川人工〔199818号)和《关于我省机关事业单位开展工人技师职务评聘试点工作的通知》(川人办发〔2003160号)文件的有关规定执行。

    二、考核考评科目和工种

2017年度机关工考包括技术业务理论考试(以下简称理论考试)和实际操作技能考核(以下简称实操考核)两个科目。

技术等级考核工种涉及24个行业521个工种(详见附件2),技师职务考评工种涉及20个行业73个工种(详见附件3)。其中汽车驾驶员、公路养护工、农艺工、绿化工、电工、渠道维护工、中式烹调师、仓库保管工、经济服务岗位工、公共服务岗位工等10个大工种技术业务理论为全省统一笔试科目(含公共服务岗位工、经济服务岗位工实操考核)。

    技术等级考核和技师职务考评,必须严格按照已列入考试范围的工种进行对岗报考。其中,因公车改革,从汽车驾驶员,汽车维修工岗位转岗至其它岗位的技术工人,符合晋级报考条件时,可按照原岗位技能等级参加现从事岗位的晋级考核。各地、各部门不得将未开考工种纳入考核或考评范围,或自行增设等级进行考核或考评。

    三、工作进度安排

    2017年起,机关工考周期由现行的两年一考缩减为一年一考。具体进度安排为:3 25日至420日组织报名;4 21日至425日进行资格审查;510日至6 30日,组织理论考试和高级工以下实操考核;7月公布理论考试和高级工以下实操考核成绩;8月至10月,组织技师实操考核和综合评审;11月底前,公布技师职务考评合格人员名单。

    四、报名办法、程序及资格审查

(一)报名办法

2017年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报名组织工作,采取个人申报、单位初审、网上报名、资格复审、现场缴费的方式进行。

(二)报名程序

1.个人申报。报名参加机关工考人员应本着自愿原则,向所在单位提出申请,填写《四川省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报名表》(附件4),并提交相应《机关事业单位工人技术等级岗位证书》或《机关事业单位工人技术等级考核审批表》原件及复印件,属于破格人员应提供相应破格条件的材料原件及复印件,身份证、学历证书原件和复印件等材料;高级及以下工种属于转岗位报考人员,由单位出具同意转岗证明材料。对实行考(评)聘分离的,报考者应充分了解本单位相应等级岗位空缺情况、本通知规定考试截止时间,再慎重决定是否申报考核。

2.单位初审。报考者所在单位应严格按照政策规定和本单位工勤技能相应等级岗位空缺情况,结合工作需要,对报考者提出的申请及提交的材料进行逐项审查。避免考生因考(评)上一级技术等级不能被聘用而引发矛盾。符合条件的报考人员,经单位批准后,方可报名参加技术等级考核和技师职务考评。

3.网上报名。初审合格后,由报考者所在单位指定专人负责登录四川省职业技能鉴定指导中心(www.scpxjd.com,按网络提示提交每个报考人员报名信息,上传考生照片,打印《四川省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报名表》,审查人和单位负责人在《报名表》规定的位置签署意见、签名并加盖公章。网络操作咨询电话:南充市人力资源和社会保障局鉴定中心0817-2809139

4.资格复审。经单位审查合格后,由单位指定专人持加盖公章的《机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报名表》、《四川省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评情况汇总表》(附件5)和相关证明资料,到所在地人力资源社会保障部门进行资格复审后办理报名手续,建立个人考核考评档案。

各县(市、区)的报考人员,由当地的人力资源和社会保障局进行资格审核后安排专人报市人力资源和社会保障局进行资格复审;市直各部门的报考人员,由其主管部门审核后安排专人报市人力资源和社会保障局进行资格复审;驻市有关单位的报考人员由所在单位安排专人报市人力资源和社会保障局进行资格复审;资格复审地点:市人力资源和社会保障局职业能力建设科609605房间,电话0817-28061552809811

5.现场缴费。根据《四川省发展改革委员会 四川省财政厅转发<国家发展改革委 财政部关于进一步规范执业资格类考试收费标准管理等有关问题的通知>的通知》(川发改价格〔2012877号)和《四川省财政厅 四川省发展改革委关于公布取消和调整部分行政事业性收费的通知》(川财综〔201365号)要求,机关工考收费标准按照《四川省发展和改革委员会 四川省财政厅关于规范四川省职业技能鉴定费及有关问题的通知》(川发改价格〔20101230号)规定执行。

各单位在办理报名手续时缴纳相应机关事业单位工人技术等级考核评定费。

①10个大工种技术业务理论考试费按初级工30元、中级工35元、高级工40元、技师50元由各级人力资源和社会保障部门在考生报名时收取。10个大工种外各工种的理论考试费待各培训考试点确定后由考培点按规定统一收取,用于考务支出。

由于公共服务岗位工、经济服务岗位工的操作考试也是以笔试的方式进行,各报名点在考生报名时按考核评定收费C类标准(即初级120元、中级170元、高级220元)一并收取。其余工种操作技能考核费(高级工及以下)由经市人力资源和社会保障部门批准的考核机构按照川发改价格〔20101230号文件分类收取。市人力资源和社会保障局在办理报名手续后,通过四川省职业技能鉴定指导中心(www.scpxjd.com)网站对缴费情况进行网络确认操作。

(三)打印准考证

统一笔试科目的准考证于考前15个工作日内,由各单位凭报考人员姓名和身份证号登录四川省职业技能鉴定指导中心(www.scpxjd.com)网站,按系统提示要求统一打印。

实际操作、10个大工种外的业务理论考试准考证于报名工作结束15个工作日后,由各考点凭省厅统一下发的网络账户,按分配权限,自行登录四川省职业技能鉴定指导中心(www.scpxjd.com)网站,提取考生报名信息,统一组织编排打印,并负责及时发给考生本人。

各应考人员认真核查准考证上各项内容,仔细阅读考场规则,按要求准备考试用品。

五、考评工作组织实施

2017年度机关工考由省人力资源社会保障厅组织实施。

(一)全市机关事业单位及驻市有关单位初级(技术五级)、中级(技术四级)、高级(技术三级)的资格复审、考试考务、认定审批,由市人力资源社会保障局负责。

(二)全市机关事业单位及驻市有关单位技师职务(技术二级)报考人员的资格复查,由市人力资源和社会保障局负责;全市机关事业单位及驻市有关单位技师职务的技术业务理论和操作技能的考试考务工作,由省职业技能鉴定指导中心组织实施,综合评审由省人力资源社会保障厅组织实施。

(三)机关工考的命题制卷,由省职业技能鉴定指导中心负责。

六、考前培训

考前培训按照有关规定组织实施,市人力资源和社会保障局负责全市培训机构的认定工作和全市机关事业单位(含中央、省驻市有关单位)技术工人的考前培训工作。报考人员在确认考试资格后,按照自愿参加的原则,自行与人力资源和社会保障部门认定的培训考试点联系培训事宜(教材在考培点购买)。组织实施的具体事项另行通知。

七、证书管理

    四川省机关事业单位工人技术等级资格证书》、《四川省机关事业单位工人技师资格证书》由省人力资源和社会保障厅统一印制、统一发放、统一管理。考评合格人员的证书,由市人力资源和社会保障局统一申领,各县(市、区)人力资源和社会保障局、市直各部门及驻市有关单位安排专人办理,及时发放给考评合格人员。

八、待遇享受

    全省机关事业单位技术工人晋升技术等级和技术职务,已于201211日起实行考(评)聘分离,并按照机关事业单位岗位设置的相关政策,按岗位空缺聘任后与工资待遇挂钩。参加全省机关事业单位技术工人晋升技术等级和技师职务考评合格(不含相应技术等级或技师职务考评工作开始时未退休、结束前已经退休人员),并按机关事业单位人事管理政策实施聘任(用)的人员,从人力资源和社会保障部门确认(备案)后的次月起,兑现相应工资待遇。

    各单位、各部门一定要把机关事业单位技术工人晋升技术等级和技术职务实行考(评)聘分离的政策宣传到位,让每位报考人员参考前知晓并签订自愿报考协议书(附件6),在报名时交当地人力资源和社会保障部门。

九、工作要求

    (一)加强领导,周密部署。2017年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作涉及面宽,工作量大,关系到工人的切身利益,相关部门要认真组织实施,切实加强领导,明确责任,理顺职能,统筹协调,确保考核考评工作顺利开展。

(二)严格程序,规范操作。机关事业单位技术工人技能等级考核和技师职务考评工作已建立了较为完善的政策体系和工作程序。各级人力资源和社会保障部门要严格按照报考条件做好资格审查,并依据原省人事厅《关于机关事业单位技术工人晋升技术等级考试考务工作规则》(川人工〔19995号)和《四川省人事考试考务工作细则》、《四川省人事考试违规违纪处理办法》(试行)有关规定,加强管理,规范操作,组织好考试考核工作,做到时间、标准、程序三统一

(三)严肃纪律,加强督导。机关事业单位技术工人技能等级考核和技师职务考评是一项政策性较强的工作,各县(市、区)人力资源和社会保障部门要加强对考评工作的督促检查,深入有关单位听取汇报、现场指导,在组织实施中遇到问题要及时向市人力资源和社会保障局报告。相关部门一定要按照规定的程序和要求,认真组织,规范实施,对违规操作或弄虚作假的,严格实行责任倒查,追究相关责任部门、责任人责任。同时,做好相关工人的思想工作,大力宣传解释政策规定,把文件精神传达到每个应考人员,切实维护好工人的切身权益,及时化解不稳定因素,确保考评工作顺利开展。

(四)各县(市、区)收到文件后,请通过网络、文件等方式及时宣传到位、传达到位。市直各部门将通过党政网进行送达,请各部门收到文件后及时告之考生。同时,各考生还可通过南充人事考试网(www.ncpta.gov.cn)、南充市专业技术人员继续教育网(www.ncjxjy.com)进行查询。

附件:1.机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报考条件

2.技术等级工种名称、代码及设定岗位等级

3.技师工种名称及代码

4.四川省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报名表

5.四川省机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评情况汇总表

6.申请自愿报考协议书

   

 

                 南充市人力资源和社会保障局

2017322   

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